⚖️ ملف القضية #NEMER-91151
🔒 نُشرت بموافقة صاحبها مع سرية الهوية 100%
🔥 2,940 تصويت بالمحكمة • ❤️ 1,438
قضية رقم #NEMER-91151 في محكمة ديوان السلطان: شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خب...
💬 نص المشكلة والرسالة السرية المعروضة على المعلم سلطان النمر:
شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خبرة وطلب مني أنا اللي أدربه!
🦁 فصل الخطاب وحكم المعلم سلطان النمر
👑 حكم بالأصول والشرع والقانون
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 19 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
📌 النتيجة الواقعية بعد تطبيق حكم السلطان:
✅ بعد تطبيق نصيحة وحكم المعلم سلطان النمر، تم حل النزاع واسترداد الحق بالكامل بالأصول والقانون 👑⚖️
👥 آراء وتعليقات هيئة المحلفين والجمهور على القضية (100)
⚖️ المستشار جلال عزمي
منذ 7 دقائق
ختام الكلام في قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه: كلام المعلم سلطان دستور، ونفذ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب وأنت رافع راسك 👑🦁
⚖️ نهى السكري
منذ ساعة وربع
ربنا يجبر بخاطر صاحب قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه وينصره لما ياخد خطوة العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ضد المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين 🤲👑
⚖️ ماجد الزهراني 🇸🇦
منذ 52 دقيقة
اللي يحترم نفسه ويحترم الأصول ميعملش زي المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، وعلاجه الأكيد هو العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ✨
⚖️ المعلم صبحي
منذ دقيقتين
الطيبة الزيادة في موضوع تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه بتتفسر ضعف عند المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين، لازم وقفة رجالة حاسمة 🦁
⚖️ م. تقي الدين
منذ 7 ساعات
لا تراجع في قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه قبل ما يلتزم المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين بكل حرف في العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ⚖️👑
⚖️ حازم السوهاجي
منذ يوم
يا بخت اللي يستشير حكيم في موقف زي تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه ويسمع نصيحة بوزن العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 👑
⚖️ محمود الباشا
منذ 38 دقيقة
شهادة حق: حل تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه عن طريق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هو أسلم وأقوى قرار يحفظ الهيبة والحقوق 🦁
⚖️ الحاج عبد العليم
منذ 8 ساعات
الوقفة الصريحة في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه وتطبيق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هما اللي بيرجعوا الهيبة والحق لصحابه 💯
❓ أسئلة شائعة وخلاصة الحكم في قضية #NEMER-91151
ما هو حكم المعلم سلطان النمر في قضية #NEMER-91151: «شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن...»؟
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 19 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
ماذا حدث على أرض الواقع بعد تطبيق نصيحة وحكم السلطان في قضية #NEMER-91151؟
تم تطبيق حكم ونصيحة المعلم سلطان النمر وحل النزاع بالأصول والقانون واسترداد الحق.
كيف أتصرف بالأصول والقانون لو واجهت مشكلة مشابهة لقضية #NEMER-91151؟
ينصح المعلم سلطان النمر في ديوان السلطان بتوثيق الحقوق كتابةً، وتغليب لغة الأصول وجلسات الحكماء أولاً، مع حفظ خط الرجعة القانوني، ويمكنك إرسال تفاصيل موقفك بسرية تامة 100% للديوان للحصول على حكم مخصص لحالتك.