⚖️ ملف القضية #NEMER-91151
🔒 نُشرت بموافقة صاحبها مع سرية الهوية 100%
🔥 2,940 تصويت بالمحكمة • ❤️ 1,438
قضية رقم #NEMER-91151 في محكمة ديوان السلطان: شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خب...
💬 نص المشكلة والرسالة السرية المعروضة على المعلم سلطان النمر:
شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خبرة وطلب مني أنا اللي أدربه!
🦁 فصل الخطاب وحكم المعلم سلطان النمر
👑 حكم بالأصول والشرع والقانون
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 19 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
📌 النتيجة الواقعية بعد تطبيق حكم السلطان:
✅ بعد تطبيق نصيحة وحكم المعلم سلطان النمر، تم حل النزاع واسترداد الحق بالكامل بالأصول والقانون 👑⚖️
👥 آراء وتعليقات هيئة المحلفين والجمهور على القضية (100)
⚖️ وليد الأسيوطي
منذ 10 ساعات
في قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، المجاملة على حساب الحق خراب، والصح هو العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب زي ما قال السلطان 🦁
⚖️ الحاج سيد الأسيوطي
منذ 18 ساعة
الحق في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه أبلج، وتصرف المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين مرفوض شكلاً وموضوعاً في عرف الرجالة 💯
⚖️ م. حسام عز
منذ ساعة
متخليش المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين يستغلك في موضوع تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، كلام السلطان واضح: العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب فوراً 🔥
⚖️ محمود الباشا
منذ 38 دقيقة
شهادة حق: حل تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه عن طريق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هو أسلم وأقوى قرار يحفظ الهيبة والحقوق 🦁
⚖️ ماجد الزهراني 🇸🇦
منذ 52 دقيقة
اللي يحترم نفسه ويحترم الأصول ميعملش زي المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، وعلاجه الأكيد هو العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ✨
⚖️ سلمان الدوسري 🇧🇭
منذ ساعة
إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالواسطة ياخد مكانك ومجهودك 💼🦁
⚖️ عبدالله البوعينين 🇧🇭
منذ 8 ساعات
يا جماعة شوفوا حكمة السلطان في تحليل تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، حط إيده على الجرح وأعطى العلاج بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ✨
⚖️ أمير الصواف
منذ 30 دقيقة
في ديوان السلطان الكل بيتعلم من قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه إزاي يحمي شقاه وكرامته بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ⚖️
❓ أسئلة شائعة وخلاصة الحكم في قضية #NEMER-91151
ما هو حكم المعلم سلطان النمر في قضية #NEMER-91151: «شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن...»؟
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 19 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
ماذا حدث على أرض الواقع بعد تطبيق نصيحة وحكم السلطان في قضية #NEMER-91151؟
تم تطبيق حكم ونصيحة المعلم سلطان النمر وحل النزاع بالأصول والقانون واسترداد الحق.
كيف أتصرف بالأصول والقانون لو واجهت مشكلة مشابهة لقضية #NEMER-91151؟
ينصح المعلم سلطان النمر في ديوان السلطان بتوثيق الحقوق كتابةً، وتغليب لغة الأصول وجلسات الحكماء أولاً، مع حفظ خط الرجعة القانوني، ويمكنك إرسال تفاصيل موقفك بسرية تامة 100% للديوان للحصول على حكم مخصص لحالتك.