⚖️ ملف القضية #NEMER-91151
🔒 نُشرت بموافقة صاحبها مع سرية الهوية 100%
🔥 2,940 تصويت بالمحكمة • ❤️ 1,438
قضية رقم #NEMER-91151 في محكمة ديوان السلطان: شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خب...
💬 نص المشكلة والرسالة السرية المعروضة على المعلم سلطان النمر:
شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خبرة وطلب مني أنا اللي أدربه!
🦁 فصل الخطاب وحكم المعلم سلطان النمر
👑 حكم بالأصول والشرع والقانون
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 19 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
📌 النتيجة الواقعية بعد تطبيق حكم السلطان:
✅ بعد تطبيق نصيحة وحكم المعلم سلطان النمر، تم حل النزاع واسترداد الحق بالكامل بالأصول والقانون 👑⚖️
👥 آراء وتعليقات هيئة المحلفين والجمهور على القضية (100)
⚖️ فلاح الخالدي 🇸🇦
منذ ساعة ونصف
والله العظيم رد المعلم سلطان في موضوع تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه جاب الخلاصة من غير لف ولا دوران 👑
⚖️ عادل البورسعيدي
منذ ساعة ونصف
من وجهة نظري في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه: تطبيق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هو الضمان الوحيد لردع المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين ⚖️
⚖️ فارس البقمي 🇸🇦
منذ 4 ساعات
كلام المعلم سلطان دستور: في واقعة تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه مفيش مجاملة، نفّذ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب على طول 👏
⚖️ سارة الجيار
منذ 11 دقيقة
الأصول بتقول إن تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه ميتسكتش عليه، وإن العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب حق مشروع 100% 👑
⚖️ فاطمة الزهراء
منذ 11 دقيقة
صوتنا كلنا مع الحق في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، وتنفيذ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هيرجع الأمور لنصابها الصحيح 👏
⚖️ د. حاتم الجوهري
منذ 14 ساعة
اللي يقرأ حكم السلطان في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه يحس بالهيبة والعدل، فعلاً العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هو الفيصل 👏
⚖️ سعود الشمري 🇸🇦
منذ 24 دقيقة
كل التحية لصاحب الموقف في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، امشِ ورا نصيحة المعلم سلطان في العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب وهتكسب حقك 👑
⚖️ طه الإسماعيلاوي
منذ 11 دقيقة
في مسألة تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، السكوت على المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين يضيع الحقوق، ولذلك العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هو عين الصواب ⚖️
❓ أسئلة شائعة وخلاصة الحكم في قضية #NEMER-91151
ما هو حكم المعلم سلطان النمر في قضية #NEMER-91151: «شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن...»؟
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 19 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
ماذا حدث على أرض الواقع بعد تطبيق نصيحة وحكم السلطان في قضية #NEMER-91151؟
تم تطبيق حكم ونصيحة المعلم سلطان النمر وحل النزاع بالأصول والقانون واسترداد الحق.
كيف أتصرف بالأصول والقانون لو واجهت مشكلة مشابهة لقضية #NEMER-91151؟
ينصح المعلم سلطان النمر في ديوان السلطان بتوثيق الحقوق كتابةً، وتغليب لغة الأصول وجلسات الحكماء أولاً، مع حفظ خط الرجعة القانوني، ويمكنك إرسال تفاصيل موقفك بسرية تامة 100% للديوان للحصول على حكم مخصص لحالتك.