⚖️ Case Dossier #NEMER-91151
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Case #NEMER-91151 — Diwan Al-Sultan Court: 我在一家私人公司工作了19年，一个人填补了整个部门，升职的时候，经理任命了他还没毕业、没有经验的亲戚，让我培养他！
💬 Full Problem & Question Submitted to Sultan El-Nemer:
我在一家私人公司工作了19年，一个人填补了整个部门，升职的时候，经理任命了他还没毕业、没有经验的亲戚，让我培养他！
🦁 Official Verdict by Sultan El-Nemer (المعلم سلطان النمر)
👑 Ruled by Principles, Custom & Law
最不公平的是，你做了19年的工作，最后通过中间人培养了下一个人来取代你的位置！不要放弃你的经验，去跟一个带有裙带关系的人一起工作。 根据你的职位描述工作，并立即开始申请那些看重你的竞争公司，并提供适合你的薪水和职位🦁💼。
📌 What Happened After Applying Sultan’s Verdict:
✅ 在采纳了Sultan Al-Nimr老师的建议和判断后，根据原则和法律解决了纠纷，并完全恢复了权利👑⚖️
👥 Public Jury Comments & Opinions (100)
⚖️ م. وائل الدسوقي
منذ 19 دقيقة
不讲原则的人，就像经理一样，重裙带、重裙带胜过能力，花了数年时间试图绕过一名合格的员工升职，通过裙带关系任命一名经理的亲戚，并要求他培养他。法律和习俗告诉他只能在职位描述的范围内工作，然后跳槽到一家重视你的经验、薪水和职位的竞争公司🦁
⚖️ فلاح الخالدي 🇸🇦
منذ ساعة ونصف
万能的上帝啊，Sultan老师针对跳过合格员工晋升而通过中间人任命经理亲戚并要求他培训的问题做出了不回头也不回头的结论👑
⚖️ عادل البورسعيدي
منذ ساعة ونصف
在我看来，绕过一个有能力的晋升员工，通过中间人任命一位经理的亲戚并要求他进行培训：只在职位描述的范围内进行工作，跳槽到一个看重经验、薪资和职位的竞争公司，才是震慑那些重任裙带关系和中间人而不是能力和多年努力的经理的唯一保证⚖️
⚖️ شيماء عبد الوهاب
منذ 9 ساعات
权利高于权力，如果有能力的员工通过中间人任命经理的亲戚而被晋升，并被要求培训他，那么法律和原则就在你身边，只在职位描述的范围内进行工作，然后跳槽到一家重视你的经验、薪水和职位的竞争公司🦁🔥
⚖️ فارس المنياوي
منذ 10 ساعات
不管那些喜欢裙带关系、裙带关系胜过能力和多年努力的经理如何逃避跳过有能力的员工升职的问题，通过裙带关系任命经理的亲戚并要求他培训他，只在职位描述的范围内工作，跳槽到一家重视你的经验、薪水和职位的竞争公司，你的权利就会来到你家门口💯
⚖️ كريم الصعيدي
منذ 30 دقيقة
我非常惊讶的是，苏丹在晋升中绕过有能力的员工，通过中介任命经理的亲戚并要求他培训他，这对于经理来说并不是一个漏洞，因为经理更喜欢裙带关系和中间人而不是能力和多年的疲劳，并通过仅在职位描述的范围内工作并转移到重视您的薪水和职位经验的竞争公司来关闭他的大门👑
⚖️ مي البغدادي
منذ 7 دقائق
我向上帝发誓，苏丹所说的每一句话，都是关于那位经理的每一句话，这位经理更喜欢裙带关系，更喜欢裙带关系，而不是能力，并且为了跳过一名有能力的员工晋升的问题而辛勤工作多年，通过裙带关系任命经理的亲戚，并要求他在城市的工厂里培训他🎯
⚖️ أم يوسف
منذ 24 دقيقة
对于升职时绕过有能力的员工，通过中介任命经理的亲戚，请他培训的问题，谁一旦忽视了自己的权利，就会被忽视一千次，只在职位描述范围内开展工作，跳槽到一个重视你的经验、薪水和职位的竞争公司，你就放心了🛡️
❓ Frequently Asked Questions About Case #NEMER-91151
What is Sultan El-Nemer's official verdict on Case #NEMER-91151 (我在一家私人公司工作了19年，独自一人填补了整个部门的空缺，升职时，经理就被任命了……)?
最不公平的是，你做了19年的工作，最后通过中间人培养了下一个人来取代你的位置！不要放弃你的经验，去跟一个带有裙带关系的人一起工作。 根据你的职位描述工作，并立即开始申请那些看重你的竞争公司，并提供适合你的薪水和职位🦁💼。
What happened after applying Sultan El-Nemer's ruling in Case #NEMER-91151?
苏丹尼米尔大师的裁决和建议得到采纳，根据原则和法律解决了纠纷，并恢复了权利。
How does Diwan Al-Sultan resolve disputes like Case #NEMER-91151?
Diwan Al-Sultan combines Egyptian & Arab customary principles (Osool), Sharia fairness, practical legal steps, and public jury voting to deliver a decisive resolution.