⚖️ ملف القضية #NEMER-91151
🔒 نُشرت بموافقة صاحبها مع سرية الهوية 100%
🔥 2,940 تصويت بالمحكمة • ❤️ 1,438
قضية رقم #NEMER-91151 في محكمة ديوان السلطان: شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خب...
💬 نص المشكلة والرسالة السرية المعروضة على المعلم سلطان النمر:
شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خبرة وطلب مني أنا اللي أدربه!
🦁 فصل الخطاب وحكم المعلم سلطان النمر
👑 حكم بالأصول والشرع والقانون
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 19 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
📌 النتيجة الواقعية بعد تطبيق حكم السلطان:
✅ بعد تطبيق نصيحة وحكم المعلم سلطان النمر، تم حل النزاع واسترداد الحق بالكامل بالأصول والقانون 👑⚖️
👥 آراء وتعليقات هيئة المحلفين والجمهور على القضية (100)
⚖️ بوعبدالله الكويتي 🇰🇼
منذ 30 دقيقة
مفيش أعدل من إن المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين يتحاسب في واقعة تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه عن طريق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 💯
⚖️ كابتن هيثم النمر
منذ 15 دقيقة
الجمهور كله متفق مع حكم السلطان في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه: لا تهاون مع المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين بعد النهارده 🔥
⚖️ نورهان العريش
منذ 15 دقيقة
اللي شاف اللي عمله المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه يتأكد إن كلام السلطان بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هو الحل الوحيد 🔥
⚖️ أمل المنصورية
منذ يوم
الخلاصة في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه: اثبت على مبدأك، وطبق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب، ومتسمحش لـ المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين يلوي دراعك 👑
⚖️ د. عمرو الشاذلي
منذ 16 ساعة
لو أنا مكان صاحب موقف تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه هنفذ نصيحة السلطان بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب من بكرة الصبح 🔥
⚖️ أبو مالك السيناوي
منذ 12 ساعة
أصبت كبد الحقيقة يا سلطان في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، مفيش حل أعدل ولا أقوى من العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 👑
⚖️ طلال الفضلي 🇰🇼
منذ 24 دقيقة
موقف المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه ضعيف جداً قدام قوة القانون والأصول في العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ⚖️
⚖️ طه الإسماعيلاوي
منذ 11 دقيقة
في مسألة تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، السكوت على المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين يضيع الحقوق، ولذلك العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هو عين الصواب ⚖️
❓ أسئلة شائعة وخلاصة الحكم في قضية #NEMER-91151
ما هو حكم المعلم سلطان النمر في قضية #NEMER-91151: «شغال في شركة خاصة بقالي 19 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن...»؟
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 19 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
ماذا حدث على أرض الواقع بعد تطبيق نصيحة وحكم السلطان في قضية #NEMER-91151؟
تم تطبيق حكم ونصيحة المعلم سلطان النمر وحل النزاع بالأصول والقانون واسترداد الحق.
كيف أتصرف بالأصول والقانون لو واجهت مشكلة مشابهة لقضية #NEMER-91151؟
ينصح المعلم سلطان النمر في ديوان السلطان بتوثيق الحقوق كتابةً، وتغليب لغة الأصول وجلسات الحكماء أولاً، مع حفظ خط الرجعة القانوني، ويمكنك إرسال تفاصيل موقفك بسرية تامة 100% للديوان للحصول على حكم مخصص لحالتك.