⚖️ ملف القضية #NEMER-91147
🔒 نُشرت بموافقة صاحبها مع سرية الهوية 100%
🔥 2,732 تصويت بالمحكمة • ❤️ 1,334
قضية رقم #NEMER-91147 في محكمة ديوان السلطان: شغال في شركة خاصة بقالي 15 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خب...
💬 نص المشكلة والرسالة السرية المعروضة على المعلم سلطان النمر:
شغال في شركة خاصة بقالي 15 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خبرة وطلب مني أنا اللي أدربه!
🦁 فصل الخطاب وحكم المعلم سلطان النمر
👑 حكم بالأصول والشرع والقانون
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 15 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
📌 النتيجة الواقعية بعد تطبيق حكم السلطان:
✅ بعد تطبيق نصيحة وحكم المعلم سلطان النمر، تم حل النزاع واسترداد الحق بالكامل بالأصول والقانون 👑⚖️
👥 آراء وتعليقات هيئة المحلفين والجمهور على القضية (100)
⚖️ د. نورهان البدري
منذ ساعة ونصف
لو كل واحد تعرض لـ تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه اتصرف بحسم وعمل العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب مكانش حد اتجرأ ياكل حق غيره 👍
⚖️ الحاج فرج الديب
منذ دقيقتين
هيبة الديوان ظهرت في الحكم على المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في واقعة تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه وإقرار العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 🦁👑
⚖️ محسن الدمياطي
منذ ساعتين
في قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، المجاملة على حساب الحق خراب، والصح هو العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب زي ما قال السلطان 🦁
⚖️ عادل البورسعيدي
منذ 3 ساعات
رد شافي ووافي على مشكلة تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، مفيش بعد حكم المعلم سلطان كلام يتقال 👑
⚖️ نهى السكري
منذ ساعتين ونصف
اللي عمله المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه يكشف معدنه الحقيقي، والحسم بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب واجب فوراً ⚖️
⚖️ راشد الظاهري 🇦🇪
منذ ساعة ونصف
الحق فوق القوة، وفي واقعة تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه القانون والأصول معاك بتطبيق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 🦁🔥
⚖️ م. حسام عز
منذ ساعتين
قلبي مع صاحب الرسالة في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، ربنا ينصرك على المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين وتسترد حقك كامل 🤲
⚖️ عمر الشامسي 🇦🇪
منذ 4 ساعات
أكتر حاجة عجبتني في حكم تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه هي الحسم والقوة في تطبيق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 🦁✨
❓ أسئلة شائعة وخلاصة الحكم في قضية #NEMER-91147
ما هو حكم المعلم سلطان النمر في قضية #NEMER-91147: «شغال في شركة خاصة بقالي 15 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن...»؟
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 15 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
ماذا حدث على أرض الواقع بعد تطبيق نصيحة وحكم السلطان في قضية #NEMER-91147؟
تم تطبيق حكم ونصيحة المعلم سلطان النمر وحل النزاع بالأصول والقانون واسترداد الحق.
كيف أتصرف بالأصول والقانون لو واجهت مشكلة مشابهة لقضية #NEMER-91147؟
ينصح المعلم سلطان النمر في ديوان السلطان بتوثيق الحقوق كتابةً، وتغليب لغة الأصول وجلسات الحكماء أولاً، مع حفظ خط الرجعة القانوني، ويمكنك إرسال تفاصيل موقفك بسرية تامة 100% للديوان للحصول على حكم مخصص لحالتك.