⚖️ ملف القضية #NEMER-91147
🔒 نُشرت بموافقة صاحبها مع سرية الهوية 100%
🔥 2,732 تصويت بالمحكمة • ❤️ 1,334
قضية رقم #NEMER-91147 في محكمة ديوان السلطان: شغال في شركة خاصة بقالي 15 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خب...
💬 نص المشكلة والرسالة السرية المعروضة على المعلم سلطان النمر:
شغال في شركة خاصة بقالي 15 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خبرة وطلب مني أنا اللي أدربه!
🦁 فصل الخطاب وحكم المعلم سلطان النمر
👑 حكم بالأصول والشرع والقانون
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 15 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
📌 النتيجة الواقعية بعد تطبيق حكم السلطان:
✅ بعد تطبيق نصيحة وحكم المعلم سلطان النمر، تم حل النزاع واسترداد الحق بالكامل بالأصول والقانون 👑⚖️
👥 آراء وتعليقات هيئة المحلفين والجمهور على القضية (100)
⚖️ م. حسام عز
منذ ساعتين
قلبي مع صاحب الرسالة في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، ربنا ينصرك على المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين وتسترد حقك كامل 🤲
⚖️ فارس المنياوي
منذ 16 ساعة
اللي ميمشيش بالأصول زي المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، القانون والعرف يربوه بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 🦁
⚖️ سارة الجيار
منذ 24 دقيقة
أقوى حكم سمعته في موضوع تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه! الحل الحاسم فعلاً هو العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 🦁🔥
⚖️ منصور المزروعي 🇦🇪
منذ 52 دقيقة
كل التحية لصاحب الموقف في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، امشِ ورا نصيحة المعلم سلطان في العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب وهتكسب حقك 👑
⚖️ كابتن رامي عادل
منذ 15 دقيقة
كل التضامن مع صاحب الشكوى في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، خطوة العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هتخلي المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين يراجع حساباته 💯
⚖️ حسين الجبالي
منذ 30 دقيقة
أحسن حاجة في رد السلطان على تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه إنه عملي ومباشر: العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب من غير تردد 👍
⚖️ د. شريف العادلي
منذ يوم
كل الأصوات في المحكمة معاك في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، توكل على الله وابدأ في العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب فوراً 💯
⚖️ المستشار عصام رضوان
منذ 20 ساعة
رد السلطان على تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه يدرس في كتب الحكمة: واجه المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ومتخافش 🔥
❓ أسئلة شائعة وخلاصة الحكم في قضية #NEMER-91147
ما هو حكم المعلم سلطان النمر في قضية #NEMER-91147: «شغال في شركة خاصة بقالي 15 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن...»؟
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 15 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
ماذا حدث على أرض الواقع بعد تطبيق نصيحة وحكم السلطان في قضية #NEMER-91147؟
تم تطبيق حكم ونصيحة المعلم سلطان النمر وحل النزاع بالأصول والقانون واسترداد الحق.
كيف أتصرف بالأصول والقانون لو واجهت مشكلة مشابهة لقضية #NEMER-91147؟
ينصح المعلم سلطان النمر في ديوان السلطان بتوثيق الحقوق كتابةً، وتغليب لغة الأصول وجلسات الحكماء أولاً، مع حفظ خط الرجعة القانوني، ويمكنك إرسال تفاصيل موقفك بسرية تامة 100% للديوان للحصول على حكم مخصص لحالتك.