⚖️ ملف القضية #NEMER-91147
🔒 نُشرت بموافقة صاحبها مع سرية الهوية 100%
🔥 2,732 تصويت بالمحكمة • ❤️ 1,334
قضية رقم #NEMER-91147 في محكمة ديوان السلطان: شغال في شركة خاصة بقالي 15 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خب...
💬 نص المشكلة والرسالة السرية المعروضة على المعلم سلطان النمر:
شغال في شركة خاصة بقالي 15 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خبرة وطلب مني أنا اللي أدربه!
🦁 فصل الخطاب وحكم المعلم سلطان النمر
👑 حكم بالأصول والشرع والقانون
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 15 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
📌 النتيجة الواقعية بعد تطبيق حكم السلطان:
✅ بعد تطبيق نصيحة وحكم المعلم سلطان النمر، تم حل النزاع واسترداد الحق بالكامل بالأصول والقانون 👑⚖️
👥 آراء وتعليقات هيئة المحلفين والجمهور على القضية (100)
⚖️ مي البغدادي
منذ 19 دقيقة
في قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه الحق واضح زي الشمس، وفعلاً المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين لازم يقف عند حده فوراً ⚖️
⚖️ ياسر أبو المجد
منذ ساعة وربع
يا جماعة شوفوا حكمة السلطان في تحليل تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، حط إيده على الجرح وأعطى العلاج بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ✨
⚖️ م. أحمد الشريف
منذ 16 ساعة
يا صاحب الرسالة في موضوع تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، اطمن.. طالما هتطبق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب يبقى حقك راجع بإذن الله 👑
⚖️ م. وائل الدسوقي
منذ 38 دقيقة
يا صاحب قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، معاك الحق كله والجمهور والسلطان في ضهرك.. نفذ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 👑
⚖️ سعود الشمري 🇸🇦
منذ 45 دقيقة
تفاعل الجمهور مع قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه يثبت إن الناس كلها ضد تصرف المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين ومع العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 👏
⚖️ أبو مالك السيناوي
منذ 18 ساعة
كلام موزون بالمللي في قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه: لا تفريط في الحق ولا تهاون في تنفيذ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 💯
⚖️ ناصر المعولي 🇴🇲
منذ 6 ساعات
في عرف الجدعنة والأصول، اللي عمله المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه ميغتفرش إلا بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 💯
⚖️ أم شهد
منذ 4 ساعات
حصل قدامي موقف مشابه لـ تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، ومحلش الموضوع غير العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب زي ما قال السلطان بالظبط 💯
❓ أسئلة شائعة وخلاصة الحكم في قضية #NEMER-91147
ما هو حكم المعلم سلطان النمر في قضية #NEMER-91147: «شغال في شركة خاصة بقالي 15 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن...»؟
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 15 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
ماذا حدث على أرض الواقع بعد تطبيق نصيحة وحكم السلطان في قضية #NEMER-91147؟
تم تطبيق حكم ونصيحة المعلم سلطان النمر وحل النزاع بالأصول والقانون واسترداد الحق.
كيف أتصرف بالأصول والقانون لو واجهت مشكلة مشابهة لقضية #NEMER-91147؟
ينصح المعلم سلطان النمر في ديوان السلطان بتوثيق الحقوق كتابةً، وتغليب لغة الأصول وجلسات الحكماء أولاً، مع حفظ خط الرجعة القانوني، ويمكنك إرسال تفاصيل موقفك بسرية تامة 100% للديوان للحصول على حكم مخصص لحالتك.