⚖️ Case Dossier #NEMER-91136
🔒 Published with Owner Consent (100% Anonymous)
🔥 2,160 Jury Votes • ❤️ 1,048
Case #NEMER-91136 — Diwan Al-Sultan Court: Я работаю в частной компании уже 4 года и самостоятельно заполняю целый отдел, а когда пришло повышение, менеджер назнач...
💬 Full Problem & Question Submitted to Sultan El-Nemer:
Я работаю в частной компании уже 4 года и самостоятельно заполняю целый отдел, а когда пришло повышение, менеджер назначил своего родственника, который еще не закончил образование и не имел опыта, и попросил меня обучить его!
🦁 Official Verdict by Sultan El-Nemer (المعلم سلطان النمر)
👑 Ruled by Principles, Custom & Law
Верх несправедливости в том, что вы берете свою работу на 4 года и в итоге через посредника обучаете следующего человека на ваше место! Не отказывайтесь от своего опыта и работайте на того, кто приходит с кумовством.. Работайте согласно своей должностной инструкции, и сразу начинайте подавать заявки в конкурирующие компании, которые ценят вас зарплатой и подходящей для вас должностью 🦁💼.
📌 What Happened After Applying Sultan’s Verdict:
✅ После применения совета и решения учителя Султана Аль-Нимра спор был разрешен и право было полностью восстановлено согласно принципам и закону 👑⚖️
👥 Public Jury Comments & Opinions (100)
⚖️ وليد الأسيوطي
منذ 30 دقيقة
Если бы я был на месте человека, который имел возможность обойти квалифицированного сотрудника для повышения по службе, назначить через посредника родственника руководителя и попросить его обучить его, я бы с завтрашнего утра реализовал совет Султана работать только в рамках должностной инструкции и перешёл в конкурирующую компанию, которая ценит ваш опыт с зарплатой и должностью 🔥
⚖️ كابتن هيثم النمر
منذ 5 ساعات
Меня очень удивило, что Султан в случае обхода компетентного сотрудника в повышении по службе назначить через посредника родственника менеджера и попросить его обучить его - это не лазейка для менеджера, который предпочел кумовство и посредничество компетентности и многолетней усталости и закрыл перед ним дверь, работая только в рамках должностной инструкции и перейдя в конкурирующую компанию, которая ценит ваш опыт с зарплатой и должностью 👑
⚖️ علاء عبد العال
منذ 11 دقيقة
Тысяча приветствий учителю Султану за его справедливость по отношению к человеку, который занял позицию в обход компетентного сотрудника при повышении по службе, чтобы назначить родственника менеджера через посредника и потребовал, чтобы он обучил его проступкам менеджера, который предпочел кумовство и посредничество компетентности и годам усилий 👏
⚖️ محمود الباشا
منذ 9 ساعات
Не позволяйте руководителю, который предпочел кумовство и кумовство компетентности и многолетним усилиям, воспользоваться вами в вопросе пропуска компетентного сотрудника для повышения по службе, чтобы через кумовство назначить родственника руководителя и попросить его обучить его. Слова Султана понятны: работайте только в рамках должностной инструкции и сразу переходите в конкурирующую компанию, которая ценит ваш опыт с зарплатой и должностью 🔥
⚖️ شريف الزناتي
منذ 6 ساعات
Свидетельство о правах: Решение обойти компетентного сотрудника при повышении в должности, назначить через посредника родственника руководителя и попросить его обучить его, работая только в рамках должностной инструкции и перейти в конкурирующую компанию, которая ценит ваш опыт с зарплатой и должностью - самое безопасное и сильное решение, сохраняющее престиж и права 🦁
⚖️ أشرف المهدي
منذ 4 دقائق
Нет никакого опровержения в случае пропуска компетентного сотрудника на повышение, назначить через посредника родственника менеджера и попросить его обучить его, прежде чем менеджер, который предпочел кумовство и посредничество компетентности и годам усилий, возьмет на себя каждую букву должности только в пределах должностной инструкции и перейдет в конкурирующую компанию, которая ценит ваш опыт с зарплатой и должностью ⚖️👑
⚖️ مصطفى كمال
منذ 7 دقائق
Чёткая позиция в обход компетентного сотрудника при повышении, назначение через посредника родственника руководителя и просьба его обучить его и применить работу только в рамках должностной инструкции и переход в конкурирующую компанию, которая ценит ваш опыт с зарплатой и должностью, - это те, кто возвращает престиж и права своим компаньонам 💯
⚖️ باسم القناوي
منذ 12 ساعة
С моей точки зрения, обойти компетентного сотрудника для повышения, назначить через посредника родственника руководителя и попросить его обучить его: Подача заявления на работу только в рамках должностной инструкции и переход в конкурирующую компанию, которая ценит ваш опыт с зарплатой и должностью, - единственная гарантия отпугнуть руководителя, который предпочел кумовство и посредничество компетентности и годам усилий ⚖️
❓ Frequently Asked Questions About Case #NEMER-91136
What is Sultan El-Nemer's official verdict on Case #NEMER-91136 (Я работаю в частной компании 4 года и в одиночку заполнял целый отдел, а когда пришло повышение, назначили менеджера...)?
Верх несправедливости в том, что вы берете свою работу на 4 года и в итоге через посредника обучаете следующего человека на ваше место! Не отказывайтесь от своего опыта и работайте на того, кто приходит с кумовством.. Работайте согласно своей должностной инструкции, и сразу начинайте подавать заявки в конкурирующие компании, которые ценят вас зарплатой и подходящей для вас должностью 🦁💼.
What happened after applying Sultan El-Nemer's ruling in Case #NEMER-91136?
Решение и совет Мастера Султана ан-Нимра были применены, спор был разрешен в соответствии с принципами и законом, и право было восстановлено.
How does Diwan Al-Sultan resolve disputes like Case #NEMER-91136?
Diwan Al-Sultan combines Egyptian & Arab customary principles (Osool), Sharia fairness, practical legal steps, and public jury voting to deliver a decisive resolution.