⚖️ ملف القضية #NEMER-91136
🔒 نُشرت بموافقة صاحبها مع سرية الهوية 100%
🔥 2,160 تصويت بالمحكمة • ❤️ 1,048
قضية رقم #NEMER-91136 في محكمة ديوان السلطان: شغال في شركة خاصة بقالي 4 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خبر...
💬 نص المشكلة والرسالة السرية المعروضة على المعلم سلطان النمر:
شغال في شركة خاصة بقالي 4 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خبرة وطلب مني أنا اللي أدربه!
🦁 فصل الخطاب وحكم المعلم سلطان النمر
👑 حكم بالأصول والشرع والقانون
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 4 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
📌 النتيجة الواقعية بعد تطبيق حكم السلطان:
✅ بعد تطبيق نصيحة وحكم المعلم سلطان النمر، تم حل النزاع واسترداد الحق بالكامل بالأصول والقانون 👑⚖️
👥 آراء وتعليقات هيئة المحلفين والجمهور على القضية (100)
⚖️ الأستاذ وجيه علام
منذ 3 ساعات
اللي ميمشيش بالأصول زي المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، القانون والعرف يربوه بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 🦁
⚖️ فارس المنياوي
منذ 30 دقيقة
كلمة أخيرة في موضوع تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه: اثبت، وطبق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب، وربنا مع صاحب الحق دايماً 🤲⚖️
⚖️ مصطفى كمال
منذ 7 دقائق
الوقفة الصريحة في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه وتطبيق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب هما اللي بيرجعوا الهيبة والحق لصحابه 💯
⚖️ سعود الشمري 🇸🇦
منذ 7 ساعات
إياك تقبل حل وسط يضيع حقك في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، طبق العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب زي ما حكم السلطان بالظبط 🗡️
⚖️ علي النعيمي 🇧🇭
منذ 18 ساعة
كلمة حق تتقال في قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه: المعلم سلطان جاب الناهية بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 👑
⚖️ رامي السويسي
منذ 38 دقيقة
الحق في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه أبلج، وتصرف المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين مرفوض شكلاً وموضوعاً في عرف الرجالة 💯
⚖️ بوعبدالله الكويتي 🇰🇼
منذ 8 ساعات
الناس الأصيلة في ديوان السلطان أجمعت إن المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين غلطان في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه والحل هو العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ⚖️
⚖️ وليد الأسيوطي
منذ 30 دقيقة
لو أنا مكان صاحب موقف تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه هنفذ نصيحة السلطان بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب من بكرة الصبح 🔥
❓ أسئلة شائعة وخلاصة الحكم في قضية #NEMER-91136
ما هو حكم المعلم سلطان النمر في قضية #NEMER-91136: «شغال في شركة خاصة بقالي 4 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن...»؟
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 4 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
ماذا حدث على أرض الواقع بعد تطبيق نصيحة وحكم السلطان في قضية #NEMER-91136؟
تم تطبيق حكم ونصيحة المعلم سلطان النمر وحل النزاع بالأصول والقانون واسترداد الحق.
كيف أتصرف بالأصول والقانون لو واجهت مشكلة مشابهة لقضية #NEMER-91136؟
ينصح المعلم سلطان النمر في ديوان السلطان بتوثيق الحقوق كتابةً، وتغليب لغة الأصول وجلسات الحكماء أولاً، مع حفظ خط الرجعة القانوني، ويمكنك إرسال تفاصيل موقفك بسرية تامة 100% للديوان للحصول على حكم مخصص لحالتك.