⚖️ ملف القضية #NEMER-91152
🔒 نُشرت بموافقة صاحبها مع سرية الهوية 100%
🔥 2,992 تصويت بالمحكمة • ❤️ 1,464
قضية رقم #NEMER-91152 في محكمة ديوان السلطان: شغال في شركة خاصة بقالي 20 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خب...
💬 نص المشكلة والرسالة السرية المعروضة على المعلم سلطان النمر:
شغال في شركة خاصة بقالي 20 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن قريبه اللي لسه متخرج ومعندوش أي خبرة وطلب مني أنا اللي أدربه!
🦁 فصل الخطاب وحكم المعلم سلطان النمر
👑 حكم بالأصول والشرع والقانون
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 20 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
📌 النتيجة الواقعية بعد تطبيق حكم السلطان:
✅ بعد تطبيق نصيحة وحكم المعلم سلطان النمر، تم حل النزاع واسترداد الحق بالكامل بالأصول والقانون 👑⚖️
👥 آراء وتعليقات هيئة المحلفين والجمهور على القضية (100)
⚖️ د. نورهان البدري
منذ 4 ساعات
العدل في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه يقتضي محاسبة المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين وتنفيذ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب فوراً 🦁
⚖️ أم يوسف
منذ ساعة ونصف
ربنا يجبر بخاطر صاحب قضية تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه وينصره لما ياخد خطوة العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب ضد المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين 🤲👑
⚖️ رضوى الشناوي
منذ 15 دقيقة
أنا صوتت مع صاحب الموقف في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه لأن المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين تخطى كل حدود الأصول 💯
⚖️ الأستاذ وجيه علام
منذ 45 دقيقة
خبرة المعلم سلطان بانت جداً في تفنيد تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه وإلزام المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين بـ العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 👏
⚖️ الحاج محمود العطار
منذ 16 ساعة
كل الأصوات في المحكمة معاك في تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه، توكل على الله وابدأ في العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب فوراً 💯
⚖️ د. رانيا فهمي
منذ 38 دقيقة
بصراحة المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في موضوع تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه مستغل، ومينفعش معاه غير العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب 🔥
⚖️ عبدالرحمن الهاجري 🇶🇦
منذ 15 دقيقة
الأصول بتقول إن تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه ميتسكتش عليه، وإن العمل بحدود الوصف الوظيفي فقط والانتقال لشركة منافسة تقدر خبرتك براتب ومنصب حق مشروع 100% 👑
⚖️ حمد المنصوري 🇦🇪
منذ 11 دقيقة
والله كل كلمة قالها السلطان عن المدير الذي فضّل المحسوبية والواسطة على الكفاءة وتعب السنين في موضوع تخطي الموظف الكفء في الترقية لتعيين قريب المدير بالواسطة ومطالبته بتدريبه في الجون بالمللي 🎯
❓ أسئلة شائعة وخلاصة الحكم في قضية #NEMER-91152
ما هو حكم المعلم سلطان النمر في قضية #NEMER-91152: «شغال في شركة خاصة بقالي 20 سنين وبشيل شغل قسم كامل لوحدي، ولما جت الترقية المدير عيّن...»؟
قمة الظلم إنك تشيل الشغل 20 سنين وفي الآخر تدرب اللي جاي ياخد مكانك بالواسطة! إياك تفرغ خبرتك وصنعتك لواحد جاي بالمحسوبية.. اشتغل على قد وصفك الوظيفي بالمللي، وابدأ فوراً تقدم في شركات منافسة تقدر قيمتك براتب ومنصب يليق بيك 🦁💼.
ماذا حدث على أرض الواقع بعد تطبيق نصيحة وحكم السلطان في قضية #NEMER-91152؟
تم تطبيق حكم ونصيحة المعلم سلطان النمر وحل النزاع بالأصول والقانون واسترداد الحق.
كيف أتصرف بالأصول والقانون لو واجهت مشكلة مشابهة لقضية #NEMER-91152؟
ينصح المعلم سلطان النمر في ديوان السلطان بتوثيق الحقوق كتابةً، وتغليب لغة الأصول وجلسات الحكماء أولاً، مع حفظ خط الرجعة القانوني، ويمكنك إرسال تفاصيل موقفك بسرية تامة 100% للديوان للحصول على حكم مخصص لحالتك.